miércoles, 9 de noviembre de 2011

Caso Bruce Malone

Considero que el trabajo debe ser hecho con la transparencia y la ética que según los principios de la organización y lo socialmente aceptado, sin esto perjudique a las personas.
En los personal no creo conveniente que se alteren la información, aun eso signifique el despido laboral.
Peor creo que sería correcto antes de oponerse a cualquier práctica de cualquier tipo, buscar una estrategia que sin alterar lo hecho, ponga en ventaja a la empresa para lograr las ventas deseadas.
Una estrategia podría ser las ventas personalizadas, puerta a puerta, una baja en los precios, pero que al masificar las ventas en el volumen se mayor las ganancias.


1 comentario:

  1. Nuestra ética es de valor incalculable va a determinar qué clase de persona somos y el cómo vamos a ser percibidos por los demás, en el caso de Bruce me parece bastante complicado ya que la orden vienen de los rangos mas latos y si no cumple la orden es muy probable que bruce pierda su empleo, en este caso la recomendación seria la posibilidad de velar por un plan de contingencia el cual pueda evitar incurrir en actos que atenten contra nuestra ética como seres humanos.

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